鶴壁市店深入貫徹落實全省書店發(fā)行集團工作會(huì)議精神，以“不讓幹活者吃虧，不讓投機鑽營者得利”、讓幹事(shì)者“政治上有地位，經(jīng)濟上得實惠”的原則，進(jìn)一步營造風清氣正的良好(hǎo)發(fā)展環境。

分級考核，獎罰挂鈎。按分工和完成(chéng)任務情況，自上而下，層層對(duì)應，實行工作量化考核，按考核次數與獎罰挂鈎。

量化管理，責任到人。與各部門負責人簽訂目标任務責任書、黨風廉政建設責任書、計劃生育責任書、社會(huì)治安綜合治理責任書，落實責任到個人，加強量化管理。

末位淘汰，競聘上崗。將(jiāng)部門崗位進(jìn)行定編、定崗，中層競聘上崗，職工“雙向(xiàng)選擇”；并根據全年任務完成(chéng)情況，最後(hòu)五名末位淘汰。