今年以來，集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監察組高度重視以案促改工作，用好(hǎo)用足身邊人、身邊事(shì)的反面(miàn)案例，多次對(duì)幹部職工開(kāi)展廉潔警示教育學(xué)習，通過(guò)廉潔教育常态化機制的建立，确保發(fā)行集團行穩緻遠。自5月以來相繼召開(kāi)六次以案促改警示教育會(huì)後(hòu)，8月20日再次召開(kāi)第七次以案促改警示教育大會(huì)，發(fā)行集團黨委書記亓新民出席會(huì)議并講話，發(fā)行集團各部門210餘人參加會(huì)議，會(huì)議由發(fā)行集團黨委委員、副總經(jīng)理劉權偉主持。

發(fā)行集團黨委委員、工會(huì)主席高俊國(guó)和财務總監吳軍分别通報了近段時(shí)期發(fā)生的幾起(qǐ)違法違紀案例；集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監察組組長(cháng)黃钰成(chéng)就(jiù)以案促改和集團黨委2020年五項專項檢查第二階段工作做具體安排。他強調，以案促改工作要堅持領導帶頭，以上率下，形成(chéng)“頭雁效應”；要全員參與，做好(hǎo)标杆，打造忠誠、幹淨、擔當的“發(fā)行隊伍”；要常态長(cháng)效，持之以恒，以釘釘子精神持續推進(jìn)以案促改工作，确保取得實實在在的成(chéng)效。發(fā)行集團的幹部職工要高度重視集團黨委五項專項檢查工作，結合各部門實際，對(duì)存在的問題認真剖析原因，抓好(hǎo)建章立制、整改落實等關鍵環節，堅決堵住企業的“風險點”和“失血點”，不見效果不收兵，不達标準不罷休。

亓新民書記談了從幾起(qǐ)案例中得出的五點警示并向(xiàng)發(fā)行集團全體幹部職工提出四點要求：一是要樹立遠大理想，將(jiāng)個人的小我融入發(fā)行集團發(fā)展的大我之中，在發(fā)行集團奮勇出彩的征程上更好(hǎo)實現人生價值、升華人生境界；二是要樹立正确的三觀，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生；三是要勇于砥砺奮鬥，把個人理想、人生追求精準聚焦到集團公司轉型升級融合發(fā)展重大任務和長(cháng)遠戰略上來，在奮鬥中實現自我價值；四是要練就(jiù)過(guò)硬本領，以能(néng)力過(guò)硬、作風頑強創造出建功新時(shí)代的嶄新業績。

副總經(jīng)理劉權偉在會(huì)議總結中要求，發(fā)行集團各部門要認真領會(huì)、迅速傳達會(huì)議精神，每名員工手寫不少于一千字心得體會(huì)；通過(guò)深化集團公司員工行爲規範學(xué)習，增強拒腐防變意識，堅守廉潔自律底線，將(jiāng)鐵的紀律轉化爲日常習慣和自覺遵循；通過(guò)壓實責任，抓好(hǎo)五項專項檢查工作落實，以五項專項檢查工作的突出成(chéng)效，爲發(fā)行集團守正創新、高質發(fā)展提供堅強保障。

随後(hòu)，與會(huì)人員共同觀看學(xué)習了警示教育片《雪崩》和《沉浮》。