爲保證全省新華書店主營核心業務的穩步增長(cháng)與整體提升，發(fā)行集團公司在2012年内部項目制的基礎上，今年結合三項制度改革，創新機制，啓動了教材發(fā)行部幼教産品項目部、教育圖書發(fā)行部高中教輔項目部、連鎖事(shì)業部大中專教材項目部和豫版圖書項目部。

      按照發(fā)行集團三項制度改革工作總體方案要求，項目部本著(zhe)激發(fā)員工積極性和主動性，選拔優秀人才的原則，采取全員公開(kāi)競争上崗的方式充實崗位。經(jīng)過(guò)公開(kāi)報名、資格審查，7月25日晚上，項目部競争上崗工作進(jìn)行了筆試測驗，來自連鎖事(shì)業部、教材發(fā)行部、教育圖書發(fā)行部、中原圖書大廈、天暢物流公司、省直書店的共計40名優秀職工參加。

      根據筆試成(chéng)績，發(fā)行集團將(jiāng)按步驟對(duì)成(chéng)績優異的部分員工進(jìn)行民主測評、面(miàn)試答辯，最終确定項目部崗位人選。