第一條　根據國(guó)務院《女職工勞動保護規定》（以下簡稱《規定》），結合我省實際情況，制定本辦法。

第二條　本辦法适用于我省境内一切國(guó)家機關、社會(huì)團體、企業事(shì)業單位（以下統稱單位）的女職工。

各單位必須嚴格執行國(guó)家有關女職工勞動保護的法律、法規和本辦法。

第三條　凡适合婦女從事(shì)勞動的單位，不得拒絕招收女職工。女職工在懷孕期、産期、哺乳期，任何單位不得降低其基本工資或者解除、中止勞動合同。

第四條　禁止安排女職工從事(shì)下列勞動：

（一）礦山常年井下作業；

（二）人工鍛打、油槽車清洗、化工行業的清釜作業；

（三）倉庫笨重物的搬運和礦山、鋼鐵廠中人工搬運、裝卸礦石、鐵塊作業；

（四）專門從事(shì)大件造型或經(jīng)常性土石方作業；

（五）伴有全身強烈振動的作業；

（六）其它第四級體力勞動強度的勞動以及國(guó)家确定女職工禁忌從事(shì)的勞動。

第五條　女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事(shì)高空、低溫、冷水作業和國(guó)家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

第六條　已婚未育女職工所在單位，不得安排其從事(shì)揮發(fā)性的鉛、純苯、汞、二硫化碳等有毒有害作業，以及超過(guò)衛生防護要求劑量當量限值的放射性作業。

第七條　女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事(shì)鉛、汞、镉、铍、砷、苯、磷、氯及其化合物、氰化物、二硫化碳、氨氣、乙烯雌酚等濃度超過(guò)國(guó)家衛生标準的作業和超過(guò)衛生防護要求的劑量當量限值的放射性作業，以及國(guó)家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(shì)的勞動；一般不得安排從事(shì)頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

女職工在懷孕期間，所在單位不得在正常勞動日以外延長(cháng)勞動時(shí)間；對(duì)不能(néng)勝任原勞動的，應根據醫務部門的證明予以減輕勞動量或者安排其它勞動。

第八條　懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事(shì)夜班勞動；在勞動時(shí)間内應安排其每班工間休息一個小時(shí)，并相應減少其勞動定額。

懷孕的女職工在勞動時(shí)間内進(jìn)行産前檢查的，應當算作勞動時(shí)間。

第九條　女職工産假爲九十天，其中産前休假十五天，難産的增加産假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加産假十五天。符合計劃生育規定增加産假的，按計劃生育的有關規定執行。

女職工懷孕流産的，其所在單位應當根據醫務部門的證明給予一定産假，其休假時(shí)間按國(guó)家有關規定執行。

第十條　有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時(shí)間内給予其兩(liǎng)次哺乳（含人工喂養）時(shí)間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鍾。女職工每班勞動時(shí)間内的兩(liǎng)次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位哺乳室（休息室）内哺乳的往返途中時(shí)間算作勞動時(shí)間，并相應減少勞動定額。經(jīng)醫生證明爲體弱嬰兒和在暑期滿周歲的嬰兒，哺乳時(shí)間可在嬰兒滿一周歲後(hòu)延長(cháng)一至三個月。

第十一條　女職工在哺乳期内，所在單位不得安排其從事(shì)國(guó)家規定的第三級體力勞動強度的勞動和鉛、汞、錳、镉、砷、氟、苯、二硫化碳、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物超過(guò)國(guó)家衛生标準的作業，不得延長(cháng)其勞動時(shí)間，一般不得安排其從事(shì)夜班勞動。

第十二條　女職工比較多的單位應當按照國(guó)家有關規定，以自辦或聯辦的形式，逐步建立女職工衛生室和浴室、孕婦休息室、哺乳室等設施，并妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面(miàn)的困難。

第十三條　有女職工的單位應建立女職工月經(jīng)卡，并可以每月每人發(fā)給适量的月經(jīng)衛生用品。

第十四條　各單位應至少每兩(liǎng)年安排對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科病檢查，并對(duì)患病者給予及時(shí)治療。

第十五條　女職工勞動保護的權益受到侵害時(shí)，有權向(xiàng)所在單位的主管部門或當地勞動部門提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起(qǐ)三十日内作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起(qǐ)十五日内向(xiàng)人民法院起(qǐ)訴。

第十六條　對(duì)違反《規定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，由其所在單位的主管部門根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被(bèi)侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構成(chéng)犯罪的，由司法機關依法追究刑事(shì)責任。

第十七條　各單位可按本辦法中指出的有害于女職工和後(hòu)代健康的物質，提出本單位禁止女職工在孕期、哺乳期從事(shì)的具體工種(zhǒng)名稱。征求工會(huì)意見後(hòu)，報當地縣級以上勞動部門備案。

第十八條　女職工違反國(guó)家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國(guó)家和我省計劃生育的有關規定辦理，不适用《規定》和本辦法。

第十九條　各級勞動部門負責對(duì)《規定》和本辦法的執行情況進(jìn)行檢查。各級衛生部門和工會(huì)、婦聯組織有權對(duì)《規定》和本辦法的執行情況進(jìn)行監督。

第二十條　本辦法由省勞動廳負責解釋。

第二十一條　本辦法自發(fā)布之日起(qǐ)施行。