爲全面(miàn)貫徹落實黨的十七屆六中全會(huì)精神，推進(jìn)2012年圖書發(fā)行工作的發(fā)展，爲以優異成(chéng)績迎接黨的十八大勝利召開(kāi),沈丘縣店結合本店實際，分層次召開(kāi)班子會(huì)、中層人員等會(huì)議，加強幹部職工的思想政治教育和形勢教育,在全店上下營造出一個團結和諧的工作局面(miàn)，推出了龍年新舉措。

一、修訂完善各項規章制度。結合現有工作實際對(duì)原有的《請銷假制度》、《财務制度》等進(jìn)行補充和修訂，實行一級做給一級看，一級帶著(zhe)一級幹。實行二分之一工作法，用二分之一的時(shí)間在辦公室處理事(shì)務，二分之一的時(shí)間深入到分管部門了解所分管部門的工作情況，貼近職工，貼近實際，架起(qǐ)領導與職工之間的橋梁。

二、實行嚴格的考勤制度。無規矩不成(chéng)方圓，各部門嚴格考勤，有事(shì)請假，假滿銷假。工作雷厲風行，不得松松垮垮，保持新華人昂揚向(xiàng)上，積極飽滿的工作熱情。

三、 建立監督機制。成(chéng)立《新華書店監督領導組》，定期不定期抽查制度落實情況、“三重一大”落實情況、經(jīng)營目标完成(chéng)情況，促使各項工作紮紮實實地得到落實。

四、 實行末位淘汰制。充分調動幹部職工的積極性，建立優勝劣汰的競争機制。圍繞2012年經(jīng)營目标通過(guò)考核和民主測評确定位次，能(néng)者上，庸者下。

五、 建立學(xué)習制度。每月集中學(xué)習一次，學(xué)習黨的路線、方針和政策，學(xué)習業務知識，提高全店幹部職工的政治業務素質。